Руководители Росбанка в очередной раз заняли ведущие позиции в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» - «Пресс-релизы»

Газета «Коммерсант» опубликовала очередной ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», подготовленный совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР). АМР определяет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в отраслях и функциональных направлениях. В этом году в рейтинг традиционно вошли представители топ-менеджмента Росбанка во главе с председателем правления Ильей Поляковым.

Председатель правления Росбанка Илья Поляков занял вторую строчку в топ-10 руководителей коммерческих банков и вошел в топ-250 высших руководителей компаний России;

Георгий Заболоцкий, президент Росбанка, – на 2-м месте среди банковских директоров по отношениям с органами власти;

Александр Овчинников, член правления – финансовый директор Росбанка, занял 5-е место среди финансовых директоров коммерческих банков России;

Денис Сотин, член правления – директор по информационным технологиям Росбанка, занял 3-е место среди IT-директоров коммерческих банков России;

Полина Лебедева, директор по правовым вопросам Росбанка, возглавила рейтинг директоров по правовым вопросам коммерческих банков России;

Леонид Гольдман, директор департамента правового обеспечения общебанковской деятельности Росбанка, – на 4-й строчке рейтинга директоров по корпоративному управлению в категории «Коммерческие банки»;

Мария Мосина, директор по персоналу Росбанка, заняла 5-е место среди директоров по персоналу коммерческих банков России;

Елена Кожадей, директор департамента корпоративных коммуникаций и рекламы Росбанка, - на 2-м месте среди директоров по общественным и корпоративным связям в категории «Коммерческие банки» компаний России.

Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» выпускается с 2000 года и является инструментом оценки профессиональной репутации российских руководителей высшего звена. Это уникальное и единственное в стране исследование работы российских управленцев, подводящее итоги минувшего года, выявляя лидеров в отраслях и по направлениям.

В основе методологии построения рейтинга лежит принцип "лучшие выбирают лучших": топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, функциональные управленцы оценивают функциональных управленцев. Подобный принцип позволяет получить максимально аутентичную оценку профессиональной репутации коллег. Окончательные итоги рейтинга утверждаются на заседаниях экспертных комиссий.

С полным рейтингом «Топ-1000 российских менеджеров» можно ознакомиться по ссылке.