21-22 октября для молодых специалистов Запсибкомбанка состоялся Пятый ежегодный корпоративный слёт - «Перспектива 2016», где сотрудники, работающие в нашем банке менее года, смогли познакомиться друг с другом, повзаимодействовать в команде, а также лучше узнать о миссии, стратегии и ценностях банка из уст руководства банка: Вице-президента Андрея Сидорова и Начальника департамента персонала и организационного развития Марины Андреевой.
21 октября вечером участники Слёта прибыли в АНО ООЦ СТ «Энергетик», и прошли несколько упражнений на знакомство и целеполагание. После знакомства участники разбились на 5 команд и выполняли задачу по отражению каждой ценности банка в итоговой работе команды - танец, песня, сценка, отражающие значение той или иной ценности нашего банка.
22 октября был проведён «Верёвочный курс» под присмотром опытных инструкторов. Участники были распределены на 3 команды. Каждое из заданий программы было построено таким образом, что выполнить его можно только всей группой. Поэтому участникам приходилось постоянно взаимодействовать друг с другом, разрабатывать командные стратегии, чтобы достичь, казалось бы, практически невозможных результатов за определенный промежуток времени. Инструкторы поддерживали и направляли команды во время упражнений. Важной частью программы было обсуждение и подведение итогов после каждого упражнения.
Каждый из участников нашёл свои ответы на вопросы: ради чего он выполняет данное упражнение, что было наиболее сложным, что помогло преодолеть такие моменты, может ли данное упражнение научить навыкам, которые будут применимы за границами этой программы - на работе, при общении с клиентами, в семье.
После «Верёвочного курса» молодые специалисты пообщались с Вице-президентом Запсибкомбанка Андреем Сидоровым и Начальником департамента персонала и организационного развития Мариной Андреевой. Участники не только получили информацию о стратегии и ценностях банка, но и смогли задать важные для себя вопросы относительно своей роли в банке, перспектив карьерного и профессионального роста в нашей системе.
«Для того, чтобы построить карьеру в Запсибкомбанке важно анализировать свою работу, искать методы оптимизации, предлагать руководству новые решения повышения эффективности работы на своём участке. И помните рецепт успеха от Уильяма А.Уарда: «Учитесь, пока остальные спят; работайте, пока остальные болтаются без дела; готовьтесь, пока остальные играют; и мечтайте, пока остальные только желают», - прокомментировала корпоративный слет Начальник департамента персонала и организационного развития Марина Андреева.
Не только сотрудники смогли принять участие, впервые в Слёте молодых специалистов принимал участие стипендиат Запсибкомбанка от Тюменского Индустриального Университета - Григорий Быстрицкий, студент 4 курса специальности «Финансовый менеджмент» Института менеджмента и бизнеса рассказал: «Для меня, как студента, планирующего строить карьеру после окончания ВУЗа в Запсибкоманке, было важно познакомиться с системой, понять, насколько совпадают мои личные ценности с ценностями банка, пообщаться с уже работающими специалистами и конечно с руководством. Смело могу сказать, что ценности совпадают, и я по-настоящему почувствовал себя частью команды единомышленников, готовой к достижению больших высот и выполнению Стратегии. Надеюсь, что мне удастся внести свой вклад в достижение целей банка в дальнейшем в качестве сотрудника».
21-22 октября для молодых специалистов Запсибкомбанка состоялся Пятый ежегодный корпоративный слёт - «Перспектива 2016», где сотрудники, работающие в нашем банке менее года, смогли познакомиться друг с другом, повзаимодействовать в команде, а также лучше узнать о миссии, стратегии и ценностях банка из уст руководства банка: Вице-президента Андрея Сидорова и Начальника департамента персонала и организационного развития Марины Андреевой. 21 октября вечером участники Слёта прибыли в АНО ООЦ СТ «Энергетик», и прошли несколько упражнений на знакомство и целеполагание. После знакомства участники разбились на 5 команд и выполняли задачу по отражению каждой ценности банка в итоговой работе команды - танец, песня, сценка, отражающие значение той или иной ценности нашего банка. 22 октября был проведён «Верёвочный курс» под присмотром опытных инструкторов. Участники были распределены на 3 команды. Каждое из заданий программы было построено таким образом, что выполнить его можно только всей группой. Поэтому участникам приходилось постоянно взаимодействовать друг с другом, разрабатывать командные стратегии, чтобы достичь, казалось бы, практически невозможных результатов за определенный промежуток времени. Инструкторы поддерживали и направляли команды во время упражнений. Важной частью программы было обсуждение и подведение итогов после каждого упражнения. Каждый из участников нашёл свои ответы на вопросы: ради чего он выполняет данное упражнение, что было наиболее сложным, что помогло преодолеть такие моменты, может ли данное упражнение научить навыкам, которые будут применимы за границами этой программы - на работе, при общении с клиентами, в семье. После «Верёвочного курса» молодые специалисты пообщались с Вице-президентом Запсибкомбанка Андреем Сидоровым и Начальником департамента персонала и организационного развития Мариной Андреевой. Участники не только получили информацию о стратегии и ценностях банка, но и смогли задать важные для себя вопросы относительно своей роли в банке, перспектив карьерного и профессионального роста в нашей системе. «Для того, чтобы построить карьеру в Запсибкомбанке важно анализировать свою работу, искать методы оптимизации, предлагать руководству новые решения повышения эффективности работы на своём участке. И помните рецепт успеха от Уильяма А.Уарда: «Учитесь, пока остальные спят; работайте, пока остальные болтаются без дела; готовьтесь, пока остальные играют; и мечтайте, пока остальные только желают», - прокомментировала корпоративный слет Начальник департамента персонала и организационного развития Марина Андреева. Не только сотрудники смогли принять участие, впервые в Слёте молодых специалистов принимал участие стипендиат Запсибкомбанка от Тюменского Индустриального Университета - Григорий Быстрицкий, студент 4 курса специальности «Финансовый менеджмент» Института менеджмента и бизнеса рассказал: «Для меня, как студента, планирующего строить карьеру после окончания ВУЗа в Запсибкоманке, было важно познакомиться с системой, понять, насколько совпадают мои личные ценности с ценностями банка, пообщаться с уже работающими специалистами и конечно с руководством. Смело могу сказать, что ценности совпадают, и я по-настоящему почувствовал себя частью команды единомышленников, готовой к достижению больших высот и выполнению Стратегии. Надеюсь, что мне удастся внести свой вклад в достижение целей банка в дальнейшем в качестве сотрудника».
Комментарии (0)