Татьяна Ушкова, Абсолют Банк: «В команде должны быть разные люди, которые не похожи на тебя, думают по-другому» - «Интервью» » Новости Банков
bottom-shape image

Татьяна Ушкова, Абсолют Банк: «В команде должны быть разные люди, которые не похожи на тебя, думают по-другому» - «Интервью»

Одна из самых успешных женщин в банковской сфере о том, как стать настоящим профессионалом и построить карьеру.
Татьяна Ушкова, Абсолют Банк: «В команде должны быть разные люди, которые не похожи на тебя, думают по-другому» - «Интервью»
Фото: предоставлено банком

Председатель правления «Абсолют Банка» Татьяна Ушкова родом из Екатеринбурга. Свой путь в банковской сфере она начала с должности простого операциониста в офисе «СКБ-банка». Ступенька за ступенькой она взбиралась по карьерной лестнице и сегодня возглавляет крупный федеральный банк. Какие качества помогли ей добиться успеха? Об этом мы поговорили в кулуарах форума Women Influence Community.

- Татьяна Васильевна, вы выступаете на форуме по женскому влиянию. А как, по-вашему, насколько велико это «женское влияние» в современном мире?

- Есть женщины, которые уже меняют мировую экономику. Они ворвались в традиционно мужские сферы, особенно это заметно на примере технологичных компаний. Операционный директор Facebook - женщина, Google возглавляет женщина, финансовый директор Alibaba - женщина, в Yahoo директор - тоже женщина. В России во главе каждой пятой технологической компании стоит дама, а в целом на долю «слабого» пола приходится 40% топ-менеджерских позиций. Это очень много! Для сравнения, в Европе всего лишь 20% руководителей компаний женщины. Я думаю, это связано с тем, что в стране кризис или в сложные периоды в жизни компании оперативное управление всегда передается в женские руки. Это происходит и в семьях, и в бизнесе.

- Сегодня вы много говорили о профессиональной реализации женщин. А что для вас лично значит «быть профессионалом»?

- Я выделяю для себя пять ключевых пунктов. Во-первых, профессионал умеет ответственно принимать решения. Он всегда помнит, что главное - это эффективность бизнеса, результат, а не процесс. В частности, в момент захода в новый проект профессионал всегда задумывается над тем, принесет ли этот проект прибыль.

Во-вторых, важно умение адаптироваться к быстроизменяющимся условиям. Это одно из ключевых качеств успешного человека сегодня. И женщины по своей природе делают это лучше мужчин. Сегодня профессионал - это не тот, кто получил образование 15 лет назад и имеет хороший опыт. Это тот, кто отслеживает новые тренды и способен быстро меняться.

В-третьих, для профессионала важна твердость характера. Он имеет свое мнение и может его отстоять, даже если большинство с ним не согласны.

В-четвертых, профессионал имеет право на ошибку. Мы выросли в парадигме, что ошибка - это ужасно, на этом жизнь кончается и начинается депрессия. После промахов принято с упоением страдать и наказывать себя. По-настоящему успешные люди действуют по-другому: они анализируют, почему совершили ошибку. Ретро-анализ - одна из самых популярных и эффективных техник в инструментарии современного топ-менеджера.

Наконец, финальный пятый пункт - «цифровое сознание сотрудника». Нужно уметь пользоваться современными инструментами по анализу данных. Машины научились их собирать, но как анализировать и делать выводы - задача человека. Не можешь делать это сам - найди зама, который сможет. Работа с данными - это новая нефть, без нее никак.

- Вы сказали, что для профессионала важно следить за трендами. За какими мировыми трендами лично вы пристально наблюдаете?

- Я для себя выделила три самых важных: искусственный интеллект, зеленая энергия и экологичность жизни. Я читаю по этим темам книги, блоги, статьи. Через несколько лет это все войдет в жизнь обычных людей и изменит многие рабочие процессы, в том числе, в банковской сфере. Нужно к этому быть готовым. Пять лет назад примерно о том же в своем выступлении говорил Билл Гейтс. Я тогда была впечатлена и удивлена, но сейчас вижу - все основные тезисы его выступления оправдываются и реализуются постепенно.

- Да, об искусственном интеллекте очень много говорят. Не проиграют ли в ближайшее время человеческие ресурсы ИИ?

- Сложно пока сказать, поэтому и важно отслеживать этот тренд. Пять лет назад мы думали, что искусственный интеллект - это фантастика, а сейчас он уже многое делает. Сегодня Россия находится в топ-5 стран по искусственному интеллекту. Очень интересно наблюдать, как эта сфера развивается. Для меня настоящим открытием года стала Ольга Ускова - основательница одной из главных российских компаний по разработке систем искусственного интеллекта. Она очень подробно и интересно рассказывает, на какой стадии сейчас находится искусственный интеллект, где он сможет заменить людей, а где нет. И очень много рассуждает об этических вопросах, на которые нам предстоит ответить. Представьте: машина без водителя. В ситуации аварии искусственный интеллект будет выбирать, кого спасти - пассажира или пешехода. Этические нормы при внедрении искусственного интеллекта - это то, о чем сейчас думают самые лучшие умы и все правительства мира.

- Вернемся к понятию «профессионал». Нужна ли женщине смелость, чтобы стать профессионалом?

- Женщина смелая априори. Особенно после родов. Я считаю, что человек, который произвел на свет другого человека, может все. Смелость нужна только, чтобы поверить в себя.

- Ваш совет начинающим?

- Всё просто. Выбираешь лидера отрасли, смотришь, как к нему попасть на работу, и идешь. Если не можешь попасть, просто всё про него читаешь, учишься. Пробуешь опять.

- Сложнее женщинам добиваться успеха в профессиональном плане?

- Женщины работают на 30% больше, чем мужчины, и получают - на 30% меньше. Это мировая статистика. У вас есть только один шанс, когда возможно эту ситуацию переломить: когда вас спрашивают, сколько вы стоите. Я провожу собеседования пять раз в неделю. 90% женщин не готовы назвать свой оклад. «А сколько у вас в этой должности вилка? А я на прошлом месте получала 100 тысяч», - ответы обычно такие. Научитесь говорить, сколько вы хотите зарабатывать, и вам дадут эти деньги. Поймите, работодатель закрывает свою потребность - он вас позвал на собеседование, а значит, вы ему уже очень нужны! Не надо сомневаться в себе. Возьмите коуча, поговорите с мамой, папой, со старшим братом. Научитесь этому. Еще два совета, которые я даю всем женщинам: не надо вступать в любовные отношения на работе и участвовать в коррупционных схемах.

- Репутация очень важна?

- Конечно. На самом деле, не так уж все сложно с профессиональным ростом у женщин. Если вы уверенный в себе профессионал с хорошей репутацией, то к 40 годам на вас сами посыплются предложения о работе. Но тут важно понять, готовы ли вы стать первым лицом? А это не просто должность, деньги, положение, но, возможно, и одиночество на день рождения. Вкладываясь в карьеру, часто женщина недодает внимания детям и теряет мужа. Поэтому, очень важно удержать баланс между семьей и работой. Важно не только для нас - женщин, но и наших детей. Мне повезло: я выросла в полноценной семье. Это закладывает неимоверно прочный фундамент личности, это два крыла, на которых можно взлететь очень высоко.

Ученые даже проводили специальное исследование, как семья влияет на карьеру. Выяснилось, что 98% успешных топ-менеджеров из полных семей, и у 99% папа имеет техническое образование. Это код успеха, который закладывается в семье.

- С какими еще препятствиями в карьерном росте приходится сталкиваться женщинам?

- Иногда серьезным «подводным камнем» могут стать недоговоренности, какие-то важные решения, принятые по умолчанию. Например, когда муж и жена «на берегу» не договорились по поводу того, что в такой-то период женщина будет строить карьеру. Очень важно уметь договариваться вовремя и с мужем и с начальником, когда вы приняли решение уйти в декрет, например. Честно, открыто и заранее. Я объясню, почему так происходит. Я сама топ-менеджер, и если не понимаю, в какой перспективе смогу на ту или иную сотрудницу рассчитывать, то как я могу их двигать дальше?

Решается это все просто - откровенно поговорите с работодателем. Нормально сказать: «Я через год собираюсь в декрет». Адекватный начальник будет планировать свою работу и вашу карьеру. А когда он находится в неизвестности, то просто приостанавливает ваше развитие. Я всем советую по-честному поговорить с начальством о вашем взгляде на рождение детей.

Второй момент - привязка к территории. Россия - огромная страна. Готовы ли вы передвигаться? Мужчины, которые двигаются по карьерной лестнице, обычно легко меняют города, женщины же предпочитают оставаться на месте.

- Что бы вы посоветовали человеку, который задается вопросом: «Насколько я профессионален?»

- Сходить на собеседование. Это очень быстро возвращает тебя на землю и показывает, сколько ты сейчас стоишь. Я сама раз в год стабильно хожу на собеседование. Мне интересно прокачать свое резюме, встретиться с собственниками крупнейших компаний и здраво оценить себя как сотрудника.

- Возможно ли побороть страх перемен? Ваш фирменный совет.

- Бери и делай. Любым способом. Разбивай большие дела на маленькие шаги и делай. Не знаешь, что делать? Собери людей, которые знают (как ты думаешь), и спроси. Раньше я много решений принимала в одиночку. Но жизнь меня научила, что коллективный разум - крутая вещь! Мы часто недооцениваем сотрудников, детей, свое окружение и даже не спрашиваем, что они думают по тому или иному поводу.

- Есть выражение - «любитель построил Ноев Ковчег, а профессионалы - Титаник». Как не превратиться в профессионала, который строит Титаник?

- Мне кажется, это история про то, как не забронзоветь. Я раньше брала в команду людей, которые мне очень лояльны и схожи по темпераменту: «Побежим, потом подумаем». Но потом поняла, что в команде должны быть разные люди, которые не похожи на тебя, которые думают по-другому. Сейчас у меня в команде есть аналитики - их никто не любит. Только мы придумаем гениальных идей, как они со своими цифрами - не сходится! Сильная команда - та, в которой разные люди дополняют друг друга. Вот тогда будет не «Титаник», а «Алые паруса».


Одна из самых успешных женщин в банковской сфере о том, как стать настоящим профессионалом и построить карьеру. Фото: предоставлено банком Председатель правления «Абсолют Банка» Татьяна Ушкова родом из Екатеринбурга. Свой путь в банковской сфере она начала с должности простого операциониста в офисе «СКБ-банка». Ступенька за ступенькой она взбиралась по карьерной лестнице и сегодня возглавляет крупный федеральный банк. Какие качества помогли ей добиться успеха? Об этом мы поговорили в кулуарах форума Women Influence Community. - Татьяна Васильевна, вы выступаете на форуме по женскому влиянию. А как, по-вашему, насколько велико это «женское влияние» в современном мире? - Есть женщины, которые уже меняют мировую экономику. Они ворвались в традиционно мужские сферы, особенно это заметно на примере технологичных компаний. Операционный директор Facebook - женщина, Google возглавляет женщина, финансовый директор Alibaba - женщина, в Yahoo директор - тоже женщина. В России во главе каждой пятой технологической компании стоит дама, а в целом на долю «слабого» пола приходится 40% топ-менеджерских позиций. Это очень много! Для сравнения, в Европе всего лишь 20% руководителей компаний женщины. Я думаю, это связано с тем, что в стране кризис или в сложные периоды в жизни компании оперативное управление всегда передается в женские руки. Это происходит и в семьях, и в бизнесе. - Сегодня вы много говорили о профессиональной реализации женщин. А что для вас лично значит «быть профессионалом»? - Я выделяю для себя пять ключевых пунктов. Во-первых, профессионал умеет ответственно принимать решения. Он всегда помнит, что главное - это эффективность бизнеса, результат, а не процесс. В частности, в момент захода в новый проект профессионал всегда задумывается над тем, принесет ли этот проект прибыль. Во-вторых, важно умение адаптироваться к быстроизменяющимся условиям. Это одно из ключевых качеств успешного человека сегодня. И женщины по своей природе делают это лучше мужчин. Сегодня профессионал - это не тот, кто получил образование 15 лет назад и имеет хороший опыт. Это тот, кто отслеживает новые тренды и способен быстро меняться. В-третьих, для профессионала важна твердость характера. Он имеет свое мнение и может его отстоять, даже если большинство с ним не согласны. В-четвертых, профессионал имеет право на ошибку. Мы выросли в парадигме, что ошибка - это ужасно, на этом жизнь кончается и начинается депрессия. После промахов принято с упоением страдать и наказывать себя. По-настоящему успешные люди действуют по-другому: они анализируют, почему совершили ошибку. Ретро-анализ - одна из самых популярных и эффективных техник в инструментарии современного топ-менеджера. Наконец, финальный пятый пункт - «цифровое сознание сотрудника». Нужно уметь пользоваться современными инструментами по анализу данных. Машины научились их собирать, но как анализировать и делать выводы - задача человека. Не можешь делать это сам - найди зама, который сможет. Работа с данными - это новая нефть, без нее никак. - Вы сказали, что для профессионала важно следить за трендами. За какими мировыми трендами лично вы пристально наблюдаете? - Я для себя выделила три самых важных: искусственный интеллект, зеленая энергия и экологичность жизни. Я читаю по этим темам книги, блоги, статьи. Через несколько лет это все войдет в жизнь обычных людей и изменит многие рабочие процессы, в том числе, в банковской сфере. Нужно к этому быть готовым. Пять лет назад примерно о том же в своем выступлении говорил Билл Гейтс. Я тогда была впечатлена и удивлена, но сейчас вижу - все основные тезисы его выступления оправдываются и реализуются постепенно. - Да, об искусственном интеллекте очень много говорят. Не проиграют ли в ближайшее время человеческие ресурсы ИИ? - Сложно пока сказать, поэтому и важно отслеживать этот тренд. Пять лет назад мы думали, что искусственный интеллект - это фантастика, а сейчас он уже многое делает. Сегодня Россия находится в топ-5 стран по искусственному интеллекту. Очень интересно наблюдать, как эта сфера развивается. Для меня настоящим открытием года стала Ольга Ускова - основательница одной из главных российских компаний по разработке систем искусственного интеллекта. Она очень подробно и интересно рассказывает, на какой стадии сейчас находится искусственный интеллект, где он сможет заменить людей, а где нет. И очень много рассуждает об этических вопросах, на которые нам предстоит ответить. Представьте: машина без водителя. В ситуации аварии искусственный интеллект будет выбирать, кого спасти - пассажира или пешехода. Этические нормы при внедрении искусственного интеллекта - это то, о чем сейчас думают самые лучшие умы и все правительства мира. - Вернемся к понятию «профессионал». Нужна ли женщине смелость, чтобы стать профессионалом? - Женщина смелая априори. Особенно после родов. Я считаю, что человек, который произвел на свет другого человека, может все. Смелость нужна только, чтобы поверить в себя. - Ваш совет начинающим? - Всё просто. Выбираешь лидера отрасли, смотришь, как к нему попасть на работу, и идешь. Если не можешь попасть, просто всё про него читаешь, учишься. Пробуешь опять. - Сложнее женщинам добиваться успеха в профессиональном плане? - Женщины работают на 30% больше, чем мужчины, и получают - на 30% меньше. Это мировая статистика. У вас есть только один шанс, когда возможно эту ситуацию переломить: когда вас спрашивают, сколько вы стоите. Я провожу собеседования пять раз в неделю. 90% женщин не готовы назвать свой оклад. «А сколько у вас в этой должности вилка? А я на прошлом месте получала 100 тысяч», - ответы обычно такие. Научитесь говорить, сколько вы хотите зарабатывать, и вам дадут эти деньги. Поймите, работодатель закрывает свою потребность - он вас позвал на собеседование, а значит, вы ему уже очень нужны! Не надо сомневаться в себе. Возьмите коуча, поговорите с мамой, папой, со старшим братом. Научитесь этому. Еще два совета, которые я даю всем женщинам: не надо вступать в любовные отношения на работе и участвовать в коррупционных схемах. - Репутация очень важна? - Конечно. На самом деле, не так уж все сложно с профессиональным ростом у женщин. Если вы уверенный в себе профессионал с хорошей репутацией, то к 40 годам на вас сами посыплются предложения о работе. Но тут важно понять, готовы ли вы стать первым лицом? А это не просто должность, деньги, положение, но, возможно, и одиночество на день рождения. Вкладываясь в карьеру, часто женщина недодает внимания детям и теряет мужа. Поэтому, очень важно удержать баланс между семьей и работой. Важно не только для нас - женщин, но и наших детей. Мне повезло: я выросла в полноценной семье. Это закладывает неимоверно прочный фундамент личности, это два крыла, на которых можно взлететь очень высоко. Ученые даже проводили специальное исследование, как семья влияет на карьеру. Выяснилось, что 98% успешных топ-менеджеров из полных семей, и у 99% папа имеет техническое образование. Это код успеха, который закладывается в семье. - С какими еще препятствиями в карьерном росте приходится сталкиваться женщинам? - Иногда серьезным «подводным камнем» могут стать недоговоренности, какие-то важные решения, принятые по умолчанию. Например, когда муж и жена «на берегу» не договорились по поводу того, что в такой-то период женщина будет строить карьеру. Очень важно уметь договариваться вовремя и с мужем и с начальником, когда вы приняли решение уйти в декрет, например. Честно, открыто и заранее. Я объясню, почему так происходит. Я сама топ-менеджер, и если не понимаю, в какой перспективе смогу на ту или иную сотрудницу рассчитывать, то как я могу их двигать дальше? Решается это все просто - откровенно поговорите с работодателем. Нормально сказать: «Я через год собираюсь в декрет». Адекватный начальник будет планировать свою работу и вашу карьеру. А когда он находится в неизвестности, то просто приостанавливает ваше развитие. Я всем советую по-честному поговорить с начальством о вашем взгляде на рождение детей. Второй момент - привязка к территории. Россия - огромная страна. Готовы ли вы передвигаться? Мужчины, которые двигаются по карьерной лестнице, обычно легко меняют города, женщины же предпочитают оставаться на месте. - Что бы вы посоветовали человеку, который задается вопросом: «Насколько я профессионален?» - Сходить на собеседование. Это очень быстро возвращает тебя на землю и показывает, сколько ты сейчас стоишь. Я сама раз в год стабильно хожу на собеседование. Мне интересно прокачать свое резюме, встретиться с собственниками крупнейших компаний и здраво оценить себя как сотрудника. - Возможно ли побороть страх перемен? Ваш фирменный совет. - Бери и делай. Любым способом. Разбивай большие дела на маленькие шаги и делай. Не знаешь, что делать? Собери людей, которые знают (как ты думаешь), и спроси. Раньше я много решений принимала в одиночку. Но жизнь меня научила, что коллективный разум - крутая вещь! Мы часто недооцениваем сотрудников, детей, свое окружение и даже не спрашиваем, что они думают по тому или иному поводу. - Есть выражение - «любитель построил Ноев Ковчег, а профессионалы - Титаник». Как не превратиться в профессионала, который строит Титаник? - Мне кажется, это история про то, как не забронзоветь. Я раньше брала в команду людей, которые мне очень лояльны и схожи по темпераменту: «Побежим, потом подумаем». Но потом поняла, что в команде должны быть разные люди, которые не похожи на тебя, которые думают по-другому. Сейчас у меня в команде есть аналитики - их никто не любит. Только мы придумаем гениальных идей, как они со своими цифрами - не сходится! Сильная команда - та, в которой разные люди дополняют друг друга. Вот тогда будет не «Титаник», а «Алые паруса».

Лучшие новости сегодня

Вы искали сегодня

Комментарии (0)

Комментарии для сайта Cackle

Другие новости сегодня

Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

​ 📰 С 1 апреля порог беспошлинного ввоза товаров вернется к уровню 200 евро, обращают внимание «Ведомости» . Через несколько дней истекает...

Пассажиров в аэропортах атакуют лжепредставители банков: чего хотят мошенники - «Тема дня»

​ Россиян предупредили о новой схеме мошенничества в аэропортах: злоумышленники под видом представителей банков предлагают пассажирам оформить кредитную карту с выгодными условиями, а для этого — скачать или обновить...

Автокредиты на три года уходят в прошлое: как покупают машины сейчас - «Тема дня»

​ автокредитов в российских банках увеличиваются, пишет «Коммерсант

Раскрыты риски для инвесторов от объединения Тинькофф Банка и Росбанка - «Тема дня»

​ Накануне стало известно, что Тинькофф Банк и Росбанк объединяются в группу. Владимир Потанин, под чьим контролем находятся оба банка, говорит о создании «универсальной банковской группы» и называет сделку интеграцией...

Что будет с Тинькофф Банком, россиян потянуло на депозиты. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

​ 📰 На банковском рынке появится крупный универсальный игрок – Росбанк может объединиться с «Тинькофф», напоминают «Ведомости» . Хотя...

Экономия и заработок: на рынке жилья появился новый тренд - «Тема дня»

​ Российские риелторы зафиксировали рост интереса к покупке жилья в складчину, пишет «Лента.ру» . Складчина подразумевает, что несколько...


Новости

Последнее из блога

«Наши задачи» - предоставлять самую оперативную, достоверную и подробную информацию по банковскому рынку; - помогать клиентам в выборе самых выгодных банковских продуктов; - способствовать банкам в поиске качественных клиентов; - налаживать общение между банками и их клиентами.

Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

​ 📰 С 1 апреля порог беспошлинного ввоза товаров вернется к уровню 200 евро,

Подробнее
Пассажиров в аэропортах атакуют лжепредставители банков: чего хотят мошенники - «Тема дня»

Пассажиров в аэропортах атакуют лжепредставители банков: чего хотят мошенники - «Тема дня»

​ Россиян предупредили о новой схеме мошенничества в аэропортах: злоумышленники

Подробнее
Автокредиты на три года уходят в прошлое: как покупают машины сейчас - «Тема дня»

Автокредиты на три года уходят в прошлое: как покупают машины сейчас - «Тема дня»

​ автокредитов в российских банках увеличиваются, пишет «Коммерсант

Подробнее
Экономика сегодня

Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

​ 📰 С 1 апреля порог беспошлинного ввоза товаров вернется к уровню 200 евро, обращают внимание «Ведомости» . Через несколько дней истекает...

Подробнее
Пассажиров в аэропортах атакуют лжепредставители банков: чего хотят мошенники - «Тема дня»

Пассажиров в аэропортах атакуют лжепредставители банков: чего хотят мошенники - «Тема дня»

​ Россиян предупредили о новой схеме мошенничества в аэропортах: злоумышленники под видом представителей банков предлагают пассажирам оформить кредитную карту с выгодными условиями, а для этого — скачать или обновить...

Подробнее
Автокредиты на три года уходят в прошлое: как покупают машины сейчас - «Тема дня»

Автокредиты на три года уходят в прошлое: как покупают машины сейчас - «Тема дня»

​ автокредитов в российских банках увеличиваются, пишет «Коммерсант

Подробнее
Раскрыты риски для инвесторов от объединения Тинькофф Банка и Росбанка - «Тема дня»

Раскрыты риски для инвесторов от объединения Тинькофф Банка и Росбанка - «Тема дня»

​ Накануне стало известно, что Тинькофф Банк и Росбанк объединяются в группу. Владимир Потанин, под чьим контролем находятся оба банка, говорит о создании «универсальной банковской группы» и называет сделку интеграцией...

Подробнее
Что будет с Тинькофф Банком, россиян потянуло на депозиты. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

Что будет с Тинькофф Банком, россиян потянуло на депозиты. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

​ 📰 На банковском рынке появится крупный универсальный игрок – Росбанк может объединиться с «Тинькофф», напоминают «Ведомости» . Хотя...

Подробнее
Экономия и заработок: на рынке жилья появился новый тренд - «Тема дня»

Экономия и заработок: на рынке жилья появился новый тренд - «Тема дня»

​ Российские риелторы зафиксировали рост интереса к покупке жилья в складчину, пишет «Лента.ру» . Складчина подразумевает, что несколько...

Подробнее

Разделы

Информация


Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

Каким будет порог беспошлинного ввоза и снизятся ли цены на жилье. Обзор Банки.ру - «Тема дня»

​ 📰 С 1 апреля порог беспошлинного ввоза товаров вернется к уровню 200 евро, обращают внимание «Ведомости» . Через несколько дней истекает...

Подробнее

Курс валют сегодня

Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика