Во ВНИИ труда объяснили рост номинальных зарплат россиян в апреле - «Финансы»

Статистически уровень средней начисленной заработной платы определяют зарплаты, формируемые в реальном секторе, бюджетной сфере и госуправлении. Рост номинальных зарплат в апреле по сравнению с мартом объясняется выплатой квартальных и годовых премий. Об этом заявил ТАСС заместитель гендиректора ВНИИ труда Владимир Смирнов. Ранее Росстат опубликовал данные по зарплатам в РФ за апрель. Согласно им, реальные зарплаты в России в апреле снизились на 2% в годовом выражении после роста в марте на 5,9%. За январь — апрель рост реальных зарплат составил 4% в годовом выражении. При этом среднемесячная начисленная зарплата россиян в апреле выросла на 1% по сравнению с апрелем 2019 года и составила 49 306 рублей. «Номинальный рост заработной платы по сравнению с мартом объясняется тем, что в ряде отраслей заработные платы продолжили расти даже в период нерабочих дней, а также выплатой квартальных и годовых премий в отдельных компаниях», — сказал Смирнов, чьи слова приводит пресс-служба ВНИИ труда. Он пояснил, что статистически именно зарплаты, формируемые в реальном секторе, бюджетной сфере и госуправлении, определяют уровень средней начисленной заработной платы. Значительная часть предприятий в этой сфере продолжала свою работу и в период нерабочих дней. «По данным оперативного мониторинга, проводимого на базе портала «Работа в России», в апреле 2020 года в простое находились 2,6% от общей численности работников. При этом им выплачивалось две трети заработной платы. В условиях сокращенной рабочей недели трудились 2,1% от общей численности работников, которые получали зарплату за фактически отработанное рабочее время. Без сохранения заработной платы в этот период находились 0,5% работников. Таким образом, общее количество работников, у которых условия оплаты труда изменились в меньшую сторону, составило порядка 5% от официально трудоустроенных граждан», — добавил Смирнов. Он подчеркнул, что большинство работников получали обычную заработную плату, продолжая выполнять свои трудовые обязанности, в том числе удаленно, или находясь в режиме нерабочих дней.