ЦБ ограничит бонусы банкиров величиной рисков - «Финансы»

Статьи по теме . Мнение: Почему ЦБ медлит с повышением ставок . Эксперты назвали политику ЦБ «масштабным экспериментом с неясными результатами» . ЦБ готов обсудить увеличение микрозаймов для бизнеса до 2 млн рублей Центробанк РФ намерен ужесточить требования к системе оплаты труда в российских банках, заявил журналистам глава департамента банковского регулирования ЦБ Василий Поздышев. По его словам, соответствующие изменения могут вступить в силу с 1 октября текущего года. «Мы предполагаем с 1 октября 2014 года внедрять эти требования», - передает агентство «Прайм» слова Поздышева. В настоящее время ЦБ не может напрямую контролировать систему оплаты труда в банках. Регулятор в прошлом году разместил проект документа, дающего такое право. При этом несоответствие системы оплаты труда критериям ЦБ повлечет за собой предписание регулятора. Если же банк не устранит нарушения, ему грозят санкции по статье 74 «О Центральном банке РФ», среди которых штраф, ограничение операций, замена топ-менеджеров. Под мониторинг ЦБ попадут топ-менеджеры банков и сотрудники, отвечающие за риски и внутренний контроль. Система отплаты их труда должна учитывать риски, результаты деятельности банка, масштабы и характер его операций. Таким образом, топ-менеджеры могут лишиться около 40% бонусов в случае негативного финансового результата в целом по банку или определенному направлению бизнеса, следует из документа ЦБ. При этом регулятор будет применять более мягкие требования к оценке системы оплата труда в отношении банков с активами менее 50 млрд руб. и вкладами физлиц менее 10 млрд. руб.