На 2016 год в РК установлена квота на привлечение из-за рубежа 63 тысяч специалистов - «Финансы»

27-02-2016, 21:02

Основная доля привлеченной квалифицированной рабочей силы приходится на строительную отрасль, горно-добывающую и обрабатывающую промышленность.
На 2016 год в Казахстане установлена квота на привлечение 63 тыс.квалифицированных трудовых мигрантов. Об этом сегодня сообщает МИА «КазИнформ» со ссылкой на информацию главного государственного инспектора труда РК Акмади Сарбасова в ходе круглого стола, посвященного вопросам миграции в Центральной Азии. Главный государственный инспектор труда отметил, что основным инструментом регулирования трудовой миграции в РК остается система квотирования и выдачи разрешений. «От которых мы не предполагаем отказываться, за исключением отдельных сфер. В целях защиты рынка труда у нас система квотируется. На 2016 год мы установили квоту в количестве 63 тысячи человек, это 0,7% от экономически активного населения. Это тот максимальный предел, в рамках которого, с учетом прогноза рынка труда, допустимо привлечение квалифицированной иностранной рабочей силы», - сказал А. Сарбасов. По его словам, основная доля привлеченной квалифицированной рабочей силы приходится на строительную отрасль, горно-добывающую и обрабатывающую промышленность. «Кроме того, у нас есть система выдачи разрешений только для граждан СНГ - для работы в домашнем хозяйстве. То есть, здесь нет коммерческого присутствия, они работают исключительно на дому. Здесь отмечается рост - в 2015 году для граждан СНГ было выдано 141 тысяча разрешений, что в два раза больше, чем в 2014 году», - добавил А. Сарбасов. Автор: Серик Сабеков

Основная доля привлеченной квалифицированной рабочей силы приходится на строительную отрасль, горно-добывающую и обрабатывающую промышленность. На 2016 год в Казахстане установлена квота на привлечение 63 тыс.квалифицированных трудовых мигрантов. Об этом сегодня сообщает МИА «КазИнформ» со ссылкой на информацию главного государственного инспектора труда РК Акмади Сарбасова в ходе круглого стола, посвященного вопросам миграции в Центральной Азии. Главный государственный инспектор труда отметил, что основным инструментом регулирования трудовой миграции в РК остается система квотирования и выдачи разрешений. «От которых мы не предполагаем отказываться, за исключением отдельных сфер. В целях защиты рынка труда у нас система квотируется. На 2016 год мы установили квоту в количестве 63 тысячи человек, это 0,7% от экономически активного населения. Это тот максимальный предел, в рамках которого, с учетом прогноза рынка труда, допустимо привлечение квалифицированной иностранной рабочей силы», - сказал А. Сарбасов. По его словам, основная доля привлеченной квалифицированной рабочей силы приходится на строительную отрасль, горно-добывающую и обрабатывающую промышленность. «Кроме того, у нас есть система выдачи разрешений только для граждан СНГ - для работы в домашнем хозяйстве. То есть, здесь нет коммерческого присутствия, они работают исключительно на дому. Здесь отмечается рост - в 2015 году для граждан СНГ было выдано 141 тысяча разрешений, что в два раза больше, чем в 2014 году», - добавил А. Сарбасов. Автор: Серик Сабеков

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

Комментарии (0)

19 сентябрь, 2026

У финкомпаний будет больше обязанностей в части замораживания активов: проект Росфинмониторинга - «Финансы»

Ужесточение контроля за финансовыми операциями Банки и другие финансовые организации, проводящие операции с денежными средствами или иным имуществом, будут обязаны фиксировать и передавать в Росфинмониторинг...[/h]

На 2016 год в РК установлена квота на привлечение из-за рубежа 63 тысяч специалистов - «Финансы»

Комментарии (0)

Последнее из блога

Разделы

Последние новости

У финкомпаний будет больше

Россиянам рассказали, как

Рубль в пятницу немного

Россиянам напомнили о

Информация

Получить бесплатную консультацию