Новый департамент трудовой миграции в структуре ЕАЭС начнет работу с 1 марта - «Финансы»

20-02-2016, 06:03

Важным нововведением Договора является возможность пребывания в стране ЕАЭС в течение всего срока трудового договора, без дополнительных выездов для продления пребывания.
В Евразийской экономической комиссии состоялась презентация брошюры «Трудовая миграция и социальное обеспечение трудящихся в Евразийском экономическом союзе», подготовленная департаментом развития предпринимательской деятельности ЕЭК, сообщает МИА «КазИнформ». В мероприятии приняли участие член Коллегии (министр) по экономике и финансовой политике Комиссии ЕЭК Тимур Сулейменов, заместитель директора департамента развития предпринимательской деятельности ЕЭК Самат Алиев, сотрудники Посольств государств Евразийского экономического союза (ЕАЭС), представители диаспор стран-участниц в Российской Федерации, а также международных организаций - Международной организации по миграции, некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция»», Всеобщей конфедерации профсоюзов, Организации Договора о коллективной безопасности (ОДКБ). Как отметил Тимур Сулейменов, «в решении экономических вопросов, ради которого создавался ЕАЭС, невозможно обойтись без человеческого капитала. Этому вопросу уделяется существенное внимание». Именно поэтому, среди решений первого в этом году Совета Евразийской экономической комиссии значится соответствующее изменение структуры Комиссии: появится новый департамент трудовой миграции. Он начнет свою работу с 1 марта этого года. В рамках Договора о ЕАЭС уже достигнут ряд существенных подвижек в сфере миграционной политики. Например, не применяются национальные меры защиты в отношении граждан Союза, которые могут рассчитывать на равные с гражданами страны-реципиента права и привилегии. Важным нововведением Договора является закрепленная возможность пребывать в стране ЕАЭС в течение всего срока трудового договора, без дополнительных выездов для продления пребывания. Есть и ряд других важных моментов, нашедших отражение в Договоре о Союзе. «Для физических лиц применение резидентских ставок в странах ЕАЭС начинается с первого дня работы, то есть подоходный налог, например в России, взимается в размере 13% вместо 30%. Это большой прорыв», - подчеркнул Тимур Сулейменов. Эти и другие аспекты миграционной политики в странах ЕАЭС нашли отражение в специализированной брошюре и иллюстрированном приложении к ней. Заместитель директора департамента развития предпринимательской деятельности ЕЭК Самат Алиев представил издание участникам мероприятия. Формат издания предусматривает текстовую и иллюстрированную части, с подробной информацией об особенностях пребывания трудовых мигрантов и членов их семей на территории стран ЕАЭС. Здесь освещаются вопросы миграции, трудовой деятельности, социального обеспечения, пенсионного обеспечения в странах ЕАЭС, международного обеспечения, права трудящихся государств-членов в сфере образования, права трудящихся и членов их семей на получение медицинской помощи. Участники мероприятия выразили всестороннюю поддержку инициативе ЕЭК в популяризации и усилении этого направления работы Комиссии.

Важным нововведением Договора является возможность пребывания в стране ЕАЭС в течение всего срока трудового договора, без дополнительных выездов для продления пребывания. В Евразийской экономической комиссии состоялась презентация брошюры «Трудовая миграция и социальное обеспечение трудящихся в Евразийском экономическом союзе», подготовленная департаментом развития предпринимательской деятельности ЕЭК, сообщает МИА «КазИнформ». В мероприятии приняли участие член Коллегии (министр) по экономике и финансовой политике Комиссии ЕЭК Тимур Сулейменов, заместитель директора департамента развития предпринимательской деятельности ЕЭК Самат Алиев, сотрудники Посольств государств Евразийского экономического союза (ЕАЭС), представители диаспор стран-участниц в Российской Федерации, а также международных организаций - Международной организации по миграции, некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция»», Всеобщей конфедерации профсоюзов, Организации Договора о коллективной безопасности (ОДКБ). Как отметил Тимур Сулейменов, «в решении экономических вопросов, ради которого создавался ЕАЭС, невозможно обойтись без человеческого капитала. Этому вопросу уделяется существенное внимание». Именно поэтому, среди решений первого в этом году Совета Евразийской экономической комиссии значится соответствующее изменение структуры Комиссии: появится новый департамент трудовой миграции. Он начнет свою работу с 1 марта этого года. В рамках Договора о ЕАЭС уже достигнут ряд существенных подвижек в сфере миграционной политики. Например, не применяются национальные меры защиты в отношении граждан Союза, которые могут рассчитывать на равные с гражданами страны-реципиента права и привилегии. Важным нововведением Договора является закрепленная возможность пребывать в стране ЕАЭС в течение всего срока трудового договора, без дополнительных выездов для продления пребывания. Есть и ряд других важных моментов, нашедших отражение в Договоре о Союзе. «Для физических лиц применение резидентских ставок в странах ЕАЭС начинается с первого дня работы, то есть подоходный налог, например в России, взимается в размере 13% вместо 30%. Это большой прорыв», - подчеркнул Тимур Сулейменов. Эти и другие аспекты миграционной политики в странах ЕАЭС нашли отражение в специализированной брошюре и иллюстрированном приложении к ней. Заместитель директора департамента развития предпринимательской деятельности ЕЭК Самат Алиев представил издание участникам мероприятия. Формат издания предусматривает текстовую и иллюстрированную части, с подробной информацией об особенностях пребывания трудовых мигрантов и членов их семей на территории стран ЕАЭС. Здесь освещаются вопросы миграции, трудовой деятельности, социального обеспечения, пенсионного обеспечения в странах ЕАЭС, международного обеспечения, права трудящихся государств-членов в сфере образования, права трудящихся и членов их семей на получение медицинской помощи. Участники мероприятия выразили всестороннюю поддержку инициативе ЕЭК в популяризации и усилении этого направления работы Комиссии.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

Комментарии (0)

24 июнь, 2026

Семейная ипотека меняет правила: льготную ставку ограничат 15 годами - «Финансы»

Срок действия льготной ставки по семейной ипотеке хотят снизить до 15 лет. Это следует из разосланного банкам документа, который есть у «Известий». По истечении этого периода она повысится до рыночного уровня, привязанного...

Новый департамент трудовой миграции в структуре ЕАЭС начнет работу с 1 марта - «Финансы»

Комментарии (0)

Последнее из блога

Разделы

Последние новости

Семейная ипотека меняет

Курс доллара США и Евро на

В Прикамье бухгалтера отдела

Убытки у 40% застройщиков: В

Информация

Получить бесплатную консультацию