Крупнейшие добывающие компании расширили перечень соцльгот для своих работников - «Финансы»

11-02-2016, 23:01

В коллективных договорах на 2016-2018 годы крупнейшие компании расширили перечень социальных льгот для своих работников.
Крупнейшие добывающие компании расширили перечень социальных льгот для своих работников, сообщает МИА «КазИнформ» со ссылкой на информацию на пресс-конференции в СЦК председателя Федерации профсоюзов РК Абельгазы Кусаинова. «Буквально с начала года подписаны новые коллективные договора на 2016-2018 годы в нефтегазовой отрасли в АО «КаражанбасМунай», ТОО «СП «КазГерМунай», в жилищно-коммунальном хозяйстве - ТОО «Батыс су арнасы», в горнометаллургической отрасли подписано дополнительное соглашение коллективному договору в АО «Соколовско-Сарыбайское горнообогатительное производственное объединение». Несмотря на снижение цен на нефть, сырье, ухудшение экономической ситуации, предприятия не только сохранили имеющиеся перечень социальных льгот для работников, но и расширили его», - заявил Абельгазы Кусаинов. К примеру, по его словам, оплата в праздничные выходные дни увеличена до двукратного размера, тогда как в Трудовом кодексе этот показатель составляет 1,5-ный размер. В АО «КаражанбасМунай» время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 60%, а в Трудовом кодексе эта цифра составляет 50%. «В настоящее время завершается подготовка по внесению изменении в действующие коллективные договора на таких крупных предприятиях, как АО «НК «Қазақстан темір жолы», «Казатомпром», «Ульбинский металлургический завод», «Казхром» и другие. Эти цифры наглядно показывают, что резервов немало. Трудовой кодекс дает широкие возможности для совместной работы с работодателями», - рассказал глава профсоюзов. Напомним, в ноябре 2015 года Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал новый Трудовой кодекс Республики Казахстан, разработанный в реализацию Плана Нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ и направлений на модернизацию системы трудовых отношений» Автор: Дамир Байманов

В коллективных договорах на 2016-2018 годы крупнейшие компании расширили перечень социальных льгот для своих работников. Крупнейшие добывающие компании расширили перечень социальных льгот для своих работников, сообщает МИА «КазИнформ» со ссылкой на информацию на пресс-конференции в СЦК председателя Федерации профсоюзов РК Абельгазы Кусаинова. «Буквально с начала года подписаны новые коллективные договора на 2016-2018 годы в нефтегазовой отрасли в АО «КаражанбасМунай», ТОО «СП «КазГерМунай», в жилищно-коммунальном хозяйстве - ТОО «Батыс су арнасы», в горнометаллургической отрасли подписано дополнительное соглашение коллективному договору в АО «Соколовско-Сарыбайское горнообогатительное производственное объединение». Несмотря на снижение цен на нефть, сырье, ухудшение экономической ситуации, предприятия не только сохранили имеющиеся перечень социальных льгот для работников, но и расширили его», - заявил Абельгазы Кусаинов. К примеру, по его словам, оплата в праздничные выходные дни увеличена до двукратного размера, тогда как в Трудовом кодексе этот показатель составляет 1,5-ный размер. В АО «КаражанбасМунай» время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 60%, а в Трудовом кодексе эта цифра составляет 50%. «В настоящее время завершается подготовка по внесению изменении в действующие коллективные договора на таких крупных предприятиях, как АО «НК «Қазақстан темір жолы», «Казатомпром», «Ульбинский металлургический завод», «Казхром» и другие. Эти цифры наглядно показывают, что резервов немало. Трудовой кодекс дает широкие возможности для совместной работы с работодателями», - рассказал глава профсоюзов. Напомним, в ноябре 2015 года Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал новый Трудовой кодекс Республики Казахстан, разработанный в реализацию Плана Нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ и направлений на модернизацию системы трудовых отношений» Автор: Дамир Байманов

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

Комментарии (0)

31 август, 2026

Юрист: купленный новый автомобиль нельзя вернуть как обычный товар - «Финансы»

Юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский разъяснил правила возврата купленного автомобиля, подчеркнув, что к легковым автомобилям применяются особые нормы законодательства...

Крупнейшие добывающие компании расширили перечень соцльгот для своих работников - «Финансы»

Комментарии (0)

Последнее из блога

Разделы

Последние новости

Юрист: купленный новый

Курс доллара США и Евро на

Банк России перенесет начало

Банки и МФО с сентября будут

Информация

Получить бесплатную консультацию