Кадры будут готовить по просьбе работодателей - «Финансы»

5-02-2016, 22:01

Активные меры обеспечения занятости будут заточены на потребности работодателей и активизировано участие в них НПП и его институтов в регионах.
Региональным палатам предпринимателей разъяснили основные направления актуализации Программы «Дорожная карта занятости-2020», сообщает Рalata.kz. В режиме видеоконференцсвязи Национальная палата организовала обучающий семинар для представителей РПП по данной теме. По информации Даулета Аргандыкова, президента АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости», в рамках актуализации внесены изменения и дополнения в «Дорожную карту занятости-2020» в части обучения основам предпринимательства, микрокредитования, содействия в трудоустройстве через обучение и переселение. В целом, как было отмечено, меняется парадигма открытия и расширения бизнеса в рамках «Дорожной карты занятости -2020». Активные меры обеспечения занятости будут заточены на потребности работодателей и активизировано участие в них Национальной палаты предпринимателей и его институтов в регионах. Также даны разъяснения по вопросу организации и проведения опроса среди работодателей по определению краткосрочной потребности в кадрах. Материалы по данным вопросам находятся по ссылке https://iac.enbek.kz/ru Справочно: Для обеспечения адресности содействия занятости в рамках актуализации Дорожной карты занятости (утверждено ППРК от 22 декабря 2015 г. №1029) предусмотрено участие Национальной палаты предпринимателей в реализации следующих направлений: Стимулирование предпринимательской инициативы в части обучения основам предпринимательства на базе Центров обслуживания предпринимателей и/или Центров поддержки предпринимательства. Предусматривается расширение функционала ЦОП и ЦПП по вопросам оказания сервисной поддержки цикла «выбор бизнес-идеи - обучение основам предпринимательства - осуществление микрокредитования - договор на оказание услуг по сопровождению проекта сроком до одного года». Актуализация механизма микрокредитования заключается в осуществлении микрокредитования только после обучения основам предпринимательства на базе ЦОП и/или ЦПП. Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя В рамках Программы предусмотрено следующее. Центры занятости населения работу по организации профессионального обучения и/или трудоустройство участников Программы проводят самостоятельно либо с привлечением региональных филиалов Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», частных агентств занятости и/или неправительственных организаций в соответствии с действующим законодательством о государственных закупках и/или государственном социальном заказе. Участник Программы по согласованию с работодателем выбирает вид профессионального обучения и образовательную организацию в соответствии с потребностью в кадрах определенных центром занятости населения совместно с региональным филиалом Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен». Кроме того, предусмотрены следующие направления: - предоставление государственных грантов на переподготовку и повышение квалификации; - временное субсидирование двух третей потерянного дохода квалифицированных работников предприятий республиканского и регионального уровней за сокращенное рабочее время.

Активные меры обеспечения занятости будут заточены на потребности работодателей и активизировано участие в них НПП и его институтов в регионах. Региональным палатам предпринимателей разъяснили основные направления актуализации Программы «Дорожная карта занятости-2020», сообщает Рalata.kz. В режиме видеоконференцсвязи Национальная палата организовала обучающий семинар для представителей РПП по данной теме. По информации Даулета Аргандыкова, президента АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости», в рамках актуализации внесены изменения и дополнения в «Дорожную карту занятости-2020» в части обучения основам предпринимательства, микрокредитования, содействия в трудоустройстве через обучение и переселение. В целом, как было отмечено, меняется парадигма открытия и расширения бизнеса в рамках «Дорожной карты занятости -2020». Активные меры обеспечения занятости будут заточены на потребности работодателей и активизировано участие в них Национальной палаты предпринимателей и его институтов в регионах. Также даны разъяснения по вопросу организации и проведения опроса среди работодателей по определению краткосрочной потребности в кадрах. Материалы по данным вопросам находятся по ссылке Справочно: Для обеспечения адресности содействия занятости в рамках актуализации Дорожной карты занятости (утверждено ППРК от 22 декабря 2015 г. №1029) предусмотрено участие Национальной палаты предпринимателей в реализации следующих направлений: Стимулирование предпринимательской инициативы в части обучения основам предпринимательства на базе Центров обслуживания предпринимателей и/или Центров поддержки предпринимательства. Предусматривается расширение функционала ЦОП и ЦПП по вопросам оказания сервисной поддержки цикла «выбор бизнес-идеи - обучение основам предпринимательства - осуществление микрокредитования - договор на оказание услуг по сопровождению проекта сроком до одного года». Актуализация механизма микрокредитования заключается в осуществлении микрокредитования только после обучения основам предпринимательства на базе ЦОП и/или ЦПП. Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя В рамках Программы предусмотрено следующее. Центры занятости населения работу по организации профессионального обучения и/или трудоустройство участников Программы проводят самостоятельно либо с привлечением региональных филиалов Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», частных агентств занятости и/или неправительственных организаций в соответствии с действующим законодательством о государственных закупках и/или государственном социальном заказе. Участник Программы по согласованию с работодателем выбирает вид профессионального обучения и образовательную организацию в соответствии с потребностью в кадрах определенных центром занятости населения совместно с региональным филиалом Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен». Кроме того, предусмотрены следующие направления: - предоставление государственных грантов на переподготовку и повышение квалификации; - временное субсидирование двух третей потерянного дохода квалифицированных работников предприятий республиканского и регионального уровней за сокращенное рабочее время.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

Последнее из блога

«Наши задачи» - предоставлять самую оперативную, достоверную и подробную информацию по банковскому рынку; - помогать клиентам в выборе самых выгодных банковских продуктов; - способствовать банкам в поиске качественных клиентов; - налаживать общение между банками и их клиентами.