Правительство определило размеры соцпособий по временной нетрудоспособности - «Финансы»

Постановление вводится в действие с 1 января 2016 года. Правительство Казахстана своим постановлением № 1103 от 28 декабря 2015 года определило размеры социального пособия по временной нетрудоспособности, сообщает Zakon.kz. Согласно документу, размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с пунктом 3 статьи 114 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года. Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер пособия и месячное ограничение его размера определяются с применением месячного расчетного показателя за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются. Как отмечается, размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также персоналу дипломатической службы, получающим пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей. При этом размер пособия работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, составляет 100% заработной платы. Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет 100% средней заработной платы. Размер пособия, выплачиваемого персоналу дипломатической службы в иностранной валюте в период пребывания за границей, также составляет 100% средней заработной платы. Постановление вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.