Работники «Сбарро» объединились в профсоюз - «Финансы»

Работники ресторанной сети «Сбарро», устроившие в декабре стихийную забастовку из-за многомесячных долгов по зарплате, объединились в профсоюз. Теперь они собираются совместно приостановить работу сразу в нескольких ресторанах и добиваться выплаты денег. В ответ менеджмент сети пиццерий заявил, что не является прямым работодателем сотрудников своих кафе, поскольку на бумаге они трудоустроены в другие компании.

О создании первичной профсоюзной организации работниками ресторанной сети «Сбарро» Москвы и Московской области «Новости Банков» сообщили представители профсоюза «Новопроф». Напомним, что 22 декабря в Москве сотрудники как минимум двух пиццерий сети «Сбарро» устроили забастовки, протестуя против задержки зарплаты. На такие же проблемы «Новости Банков» жаловались сотрудники и других ресторанов сети. В свою очередь, в компании признали, что из-за кризиса допустили «некоторые смещения» в выплате зарплаты, но пообещали «стабилизировать сложившуюся ситуацию».

Первое собрание профсоюзной ячейки прошло 24 декабря. Работники «Сбарро» решили вступить в профсоюз «Новопроф» и совместно начать кампанию за выплату заработанных ими денег. Для этого сотрудники решили написать заявления о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. «Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право не выходить на работу, если ему больше двух недель не платят зарплату,— рассказал «Новости Банков» председатель “Новопрофа” Иван Милых.— Уволить за это нельзя, и подобные угрозы, если они поступают, просто недопустимы».

Однако менеджмент компании «Г.М.Р. “Планета гостеприимства”», которой принадлежит сеть «Сбарро», отказался принять большую часть заявлении. Они заявили, что работники оформлены не напрямую в «Сбарро», а числятся в разных агентствах по трудоустройству. По мнению представителей «Сбарро», именно эти агентства и являются работодателями сотрудников пиццерий.

«Позиция профсоюза по этому поводу однозначна. Именно владельцы сети “Сбарро” являются работодателями, поскольку рабочие места, материалы и оборудование предоставляются компанией,— говорит Иван Милых.— Компания распоряжается рабочим временем, устанавливает дисциплину труда и правила внутреннего трудового распорядка, определяет размер и форму оплаты труда, а также получает прибыль».

По словам членов нового профсоюза, на их собрание пришел начальник службы безопасности компании и пригласил пройти в офис и «поговорить». «Тем не менее встреча закончилась лишь высказыванием сторонами своих позиций»,— заявили «Новости Банков» в профсоюзе.— Представители работодателя ничего конкретного пока не предложили, лишь уверили, что услышали сторону работников и что не отказываются от выплат задолженностей».

Александр Черных