Министерство труда и социальной защиты России поддерживает предлагаемые поправки в Трудовой кодекс. В разработке законопроекта ведомство приняло активное участие. Как рассказали в Минтруда NEWS.ru, в настоящее время документ находится на рассмотрении в первом чтении в Госдуме, где обсудят концепцию законопроекта, его актуальность и практическую значимость.
рамблер без рекламы
Согласно предложенным поправкам, вопросы компенсации затрат на электроэнергию на удалённом режиме и использование личного оборудования решаются в соответствии с принятыми локальными нормативными актами организаций и трудовыми договорами. Кроме того, предлагаемые поправки о порядке взаимодействия работодателя с работником закрепляют неприкосновенность времени отдыха. Предполагается, что для удалённых работников, так же как и для работающих в офисе, будет установлен график работы. Взаимодействие в период времени отдыха работника с работодателем допускается с предварительного письменного согласия работника, отражённого в трудовом договоре, и оплачивается в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы, в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса. Поправки дополняют Трудовой кодекс положениями о режиме дистанционной (удалённой) работы — постоянном, временном, а также комбинированном, когда сотрудник часть времени проводит в офисе, а часть работает из дома. Документ подготовлен группой депутатов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и главой Совфеда Валентиной Матвиенко. Законопроект внесён на рассмотрение в нижнюю палату 16 июня, до 16 июля в Госдуму должны поступить отзывы на него.
рамблер без рекламы
Предложенная единороссами инициатива направлена на расширение использования гибких форм занятости, а также на переход на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников. Проект закона раскрывает основные понятия и условия режима дистанционной работы и защищает права сотрудников, в том числе, их право не находиться на связи с работодателем круглосуточно. В замечаниях Минтруда к документу сказано, что необходимо уточнить понятия «неприкосновенность времени отдыха», а также «время взаимодействия» и прописать последствия, которые возникают при отказе сотрудника от перехода на удалёнку (временно или постоянно). Документ оговаривает, что сотрудник на удалёнке имеет право использовать личное оборудование (ПК, оргтехника, ПО, средства защиты информации), при этом может быть предусмотрен порядок компенсации дополнительных расходов, которые возникают, например, при использовании своего компьютера. Этот пункт возможно прописать в коллективных договорах, трудовых договорах, нормативных локальных актах. То есть сотрудник сможет потребовать возмещения затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера и так далее, пояснил один из авторов инициативы — первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
рамблер без рекламы
На практике эти вопросы будут решаться самостоятельно на предприятиях и в организация в рамках трудового соглашения. Например, оклад сотрудника может быть увеличен на размер его затрат на удалёнку. Тарасенко пояснил, что парламентариям поступают жалобы на жёсткую эксплуатацию людей со стороны работодателей, в частности, на удалёнке многим уже неясно, сколько длится рабочий день, а начальство может звонить подчинённым и ночью. Ранее премьер РФ Михаил Мишустин сообщил, что число россиян, работающих в удалённом режиме, увеличилось с 1 апреля 2020 года в 30 раз. По его мнению, чтобы «реально улучшить положение дел с занятостью, предстоит активнее применять новые методы в сфере трудоустройства».
Министерство труда и социальной защиты России поддерживает предлагаемые поправки в Трудовой кодекс. В разработке законопроекта ведомство приняло активное участие. Как рассказали в Минтруда NEWS.ru, в настоящее время документ находится на рассмотрении в первом чтении в Госдуме, где обсудят концепцию законопроекта, его актуальность и практическую значимость. рамблер без рекламы Согласно предложенным поправкам, вопросы компенсации затрат на электроэнергию на удалённом режиме и использование личного оборудования решаются в соответствии с принятыми локальными нормативными актами организаций и трудовыми договорами. Кроме того, предлагаемые поправки о порядке взаимодействия работодателя с работником закрепляют неприкосновенность времени отдыха. Предполагается, что для удалённых работников, так же как и для работающих в офисе, будет установлен график работы. Взаимодействие в период времени отдыха работника с работодателем допускается с предварительного письменного согласия работника, отражённого в трудовом договоре, и оплачивается в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы, в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса. Поправки дополняют Трудовой кодекс положениями о режиме дистанционной (удалённой) работы — постоянном, временном, а также комбинированном, когда сотрудник часть времени проводит в офисе, а часть работает из дома. Документ подготовлен группой депутатов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и главой Совфеда Валентиной Матвиенко. Законопроект внесён на рассмотрение в нижнюю палату 16 июня, до 16 июля в Госдуму должны поступить отзывы на него. рамблер без рекламы Предложенная единороссами инициатива направлена на расширение использования гибких форм занятости, а также на переход на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников. Проект закона раскрывает основные понятия и условия режима дистанционной работы и защищает права сотрудников, в том числе, их право не находиться на связи с работодателем круглосуточно. В замечаниях Минтруда к документу сказано, что необходимо уточнить понятия «неприкосновенность времени отдыха», а также «время взаимодействия» и прописать последствия, которые возникают при отказе сотрудника от перехода на удалёнку (временно или постоянно). Документ оговаривает, что сотрудник на удалёнке имеет право использовать личное оборудование (ПК, оргтехника, ПО, средства защиты информации), при этом может быть предусмотрен порядок компенсации дополнительных расходов, которые возникают, например, при использовании своего компьютера. Этот пункт возможно прописать в коллективных договорах, трудовых договорах, нормативных локальных актах. То есть сотрудник сможет потребовать возмещения затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера и так далее, пояснил один из авторов инициативы — первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко. рамблер без рекламы На практике эти вопросы будут решаться самостоятельно на предприятиях и в организация в рамках трудового соглашения. Например, оклад сотрудника может быть увеличен на размер его затрат на удалёнку. Тарасенко пояснил, что парламентариям поступают жалобы на жёсткую эксплуатацию людей со стороны работодателей, в частности, на удалёнке многим уже неясно, сколько длится рабочий день, а начальство может звонить подчинённым и ночью. Ранее премьер РФ Михаил Мишустин сообщил, что число россиян, работающих в удалённом режиме, увеличилось с 1 апреля 2020 года в 30 раз. По его мнению, чтобы «реально улучшить положение дел с занятостью, предстоит активнее применять новые методы в сфере трудоустройства».
Использование мгновенных переходов и дополнительных пояснений может значительно повысить вовлеченность пользователей. Статистика показывает, что такие элементы способны увеличить кликабельность на 25-50% в зависимости от тематики ресурса. Это происходит благодаря тому, что посетители получают
В современном мире, где технологии играют ключевую роль в нашей повседневной жизни, покупка полиса каско онлайн стала не только возможной, но и невероятно удобной. Это экономит время и позволяет тщательно выбрать наиболее подходящие условия страхования, не выходя из дома. Рассмотрим подробнее этот
Обзор типов герметиков, их свойства и области применения для различных материалов: металл, дерево, бетон и пластик. Выбор средств для надежной защиты и долговечности.
Есть такие предметы одежды, которые всегда в ходу — вне зависимости от времени года, возраста или профессии. Бейсболка — как раз из этой категории. Её носят летом и осенью, на прогулке и на работе, в городе и на мероприятиях. А если добавить логотип — она становится не просто частью гардероба, а
Агентство по ядерной энергетике создадут в Казахстане. Об этом сообщил глава государства в ходе IV заседания Национального курултая, передает центр деловой информации Kapital.kz. «С учетом исключительной...
«Наши задачи» - предоставлять самую оперативную, достоверную и подробную информацию по банковскому рынку;
- помогать клиентам в выборе самых выгодных банковских продуктов; - способствовать банкам в поиске качественных клиентов; - налаживать общение между банками и их клиентами.
Спрос на страховые полисы на случай онкологических заболеваний за год вырос на 40%. Об этом сообщил «Росгосстрах», проанализировав темпы роста продаж полисов данного сегмента. Больше всего спрос увеличился...
Российская валюта подешевела к доллару, евро и юаню. Официальный курс доллара, установленный Центробанком на 30 августа 2025 года, составляет 80,3316 рубля (прежнее значение — 80,2918 рубля), официальный...
Авторы - группа депутатов. Предлагается установить доплату к пенсии, выплачиваемую до окончания каждого года, в размере, равном страховой пенсии конкретного пенсионера, но не ниже полутора прожиточных минимумов...
Комментарии (0)