Сколько получают специалисты сферы информации и связи - «Экономика»

По итогам I квартала численность занятых в секторе составила 158,2 тысячи человек 09.07.2020 · 14:40 KV.by По итогам I квартала текущего года среднемесячная заработная плата сотрудников сферы информации и связи достигла 305,4 тыс. тенге — на 20,7% больше, чем годом ранее. Реальный рост заработной платы в этой сфере составил 13,9%. Такие данные приводит ranking.kz. Самую низкую заработную плату в секторе получают работники, занятые в производстве кино- и видеофильмов, телевизионных программ, фонограмм и музыкальных записей: 114,4 тыс. тенге. С учетом инфляции их заработная плата на 15,6% меньше, чем годом ранее. Сотрудники информационных служб получают 222,1 тыс. тенге (минус 3,7% за год с учетом инфляции). Работники, занятые в создании программ и телерадиовещании, получают в среднем 255,4 тыс. тенге (плюс 7,3% за год в реальном выражении), в издательской деятельности — 322,9 тыс. тенге (по данным КС МНЭ РК, сразу вдвое больше, чем годом ранее). Сотрудники связи получают 329,9 тыс. тенге (плюс 18,3% к покупательной способности), работники сектора компьютерного программирования и консультаций — 354,5 тыс. тенге (минус 2,5% с учетом инфляции). В разрезе регионов наибольшую заработную плату в сфере информации и связи получают жители столицы: 448,4 тыс. тенге — на 30,1% больше, чем годом ранее (номинальный рост). В тройку лидеров также вошли Алматы (355,3 тыс. тенге) и Кызылординская область (224,9 тыс. тенге). По итогам I первого квартала численность занятых в сфере информации и связи составила 158,2 тыс. человек — на 2,1% меньше, чем годом ранее. В разрезе регионов наибольшая численность занятых зафиксирована в Алматы: 36,8 тыс. человек. На второй строчке расположилась столица с численностью занятых в 27,4 тыс. человек. Замыкает тройку лидеров Шымкент: 12,8 тыс. человек. Ежегодная потребность в ИТ-специалистах составляет более 30 тыс. человек, сообщает официальный информационный ресурс премьер-министра РК. Согласно государственной программе «Цифровой Казахстан», развитие человеческого капитала определено одним из пяти важных направлений. На сегодняшний день в стране имеются два специализированных вуза по подготовке ИТ-специалистов. Они разрабатывают учебные программы совместно с ведущими международными партнерами. Также создан пул 10 лучших вузов. Они подготовили свои учебные программы совместно с международными университетами и являются ядром системы обучения ИТ-специалистов.